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辽宁阜新市积极为退役士兵创业就业搭建平台

访问人数:350  作者:  来源:中国双拥网   录入时间:2017年06月30日

《退役士兵安置条例》明确,“县级以上地方人民政府是退役士兵安置的主管部门,应当组织自主就业的退役士兵参加职业教育和技能培训……”。三年来,阜新市坚持免食宿费、免培训费、报销交通费,不断加大对退役士兵培训就业指导力度,退役士兵参训率达到94%,培训就业率达到100%。


有“门路”不如有本事


“我告别军营,回到家乡,面对既熟悉又陌生的环境,内心十分彷徨,对未来陷入了迷茫……”退伍士兵李佳威告诉笔者说,2014年从部队退役后,亲戚和朋友先后帮他找了很多“门路”,但都因工作岗位不如意或不能胜任未能就业。2015年5月,他参加了市里在职业学校组织的维修电工培训班,因为有之前的打工经历和部队的锻炼,在3个月的培训过程中,他刻苦学习,没缺过一节课,以全优成绩取得了电工中级证书。在工作人员的推荐下,通过层层考核成为了沈阳铁路局南站分局机电段的一名职工。


与李佳威有着同样经历的王德龙,当兵期间母亲因病去世,父亲患了脑血栓,生活不能自理。退役后,他本想参加培训应聘一个适合的工作岗位,但面对病床上的父亲便打消了念头。军分区领导在走访退役困难士兵过程中,得知情况后,决定与阜新市退役士兵培训中心共同救助,协商老年公寓为其父亲减免了一半的入住费。目前,王德龙考取了中级烹饪职业资格证书,并在带队老师的推荐下成为北京“中国职工之家”的一名厨师。


“退役士兵的安置事关部队建设的长远发展,也是促进经济建设、维护社会稳定的一项重要工作。”退役士兵培训指导中心主任徐雪来告诉笔者,阜新市结合退役士兵就业愿望及市场需求,出台了《关于加强和改进退役士兵就业培训工作的意见》,对就业培训进行了系统规范,并在全市5家培训机构设置了16个专业的培训,努力通过培训促进就业。仅去年,阜新市财政局就筹集资金400多万元,用于退役士兵职业技能培训和就业指导工作。培训后就业率连续三年实现100%。


有本事就能有发展


从农村入伍的高立国曾是部队一名“优秀教练员标兵”,当兵12年先后3次荣立三等功,2014年退役,参加培训后开了一家特产店,由于经营管理不到位,不到半年就把自己的复员费赔了进去。在他一筹莫展的时候,职业学校培训处的老师帮助他一起总结经营特产店的经验教训,重新制定店面的短期和长期规划,指导他从出早市、站街头卖起,经过一年多的努力,他注册的“鸿翔土特产店”已经有了2家连锁店。自己也被阜新市完美助残志愿者协会聘为副会长和第一职专退役士兵辅导班校外辅导员。


同样是从农村入伍的胡鹏,2015年退役后,选择了养殖专业的学习。培训期间他不仅掌握了养殖技术,还了解到了全市熟食加工企业的信息。回家后,他把自家后山圈起来办起了养殖场。目前,他的养殖场有绵羊、山羊800多只,散养鸡2500多只,年收入达到20余万元。


“退役士兵曾经为国防建设奉献青春,回到地方应从关心和支持就业创业入手,才能解决他们生产生活所需。”市民政局领导告诉笔者,为进一步提高退役士兵就业工作的针对性、有效性和稳定性。三年来,他们组织人员先后走访百家企业、考察千余岗位、回访数十个接收单位,足迹遍布6省(市),实地考察了58家大型企业,预定就业岗位1200多个。实践证明,只要退役士兵有本事就能实现就业创业。


脱下军装同样可以为国防建设贡献力量


“辽宁振隆土特产股分有限公司”是当地一家知名企业,年产值4亿元左右,有职工300多人,公司从管理层到普通职工,退役士兵比例占13%,也是民兵编组的重点企业。多年来,先后出色完成了扑救山火、抗洪救灾、扶贫帮困等20多次应急任务。


“只有解决好退役士兵的就业生活问题,他们才能更好的为国防建设的贡献力量”,阜新军分区领导告诉笔者,近年来,他们为破解民兵人员难集中、教育训练内容难落实等制约民兵队伍发展的瓶颈问题,在深入调研论证的基础上,注重发挥退役士兵的骨干作用,通过打破地域、行业界限,创新编兵整组方式,先后在辖区内企业和单位编实了多支应急队伍。在交通要道、重要目标周围,编实防空分队和勤务保障分队;在辖区内医院、自来水公司、电业公司等相关行业系统,对口编实医疗、水电抢修分队。目前,广大退役士兵已经成为应急队伍的骨干力量,在去年参加省军区组织的民兵预备役高炮分队实兵实弹演练和防化分队比武考核中,取得1个第一名和3个单项第二名的好成绩,军分区也被省军区表彰为“先进师级党委”。  

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